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作為剛入職的職場菜鳥,建立自己的職場聲望,可能是當前迫切想要實現的願望吧!

今天對症下藥,告訴12星座的新人們如何做,能儘快得到同事的認可、上司的歡心,儘快建立起你的職場聲望!

(請參考太陽及上升星座)


牡羊座:發揮愛照顧人的優勢
明朗爽快、熱情慷慨的暖調性格,使得自我意識強盛的牡羊,十分樂意別人來依賴自己,而他們也常因自己擅於照顧他人而贏得不錯的聲望。而牡羊的適應能力很強,所以剛入職的他們不會因新環境、新人際圈感到茫然無措,相反,只要牡羊發揮自己擅長照顧別人的優勢,便能很快贏得好人緣,建立起自己的職場聲望!


金牛座:勤能補拙也能得人心
很多職場新人容易犯眼高手低的毛病,明明是自己能力不及之處,還偏要不懂裝懂,自以為是瞎摻和。但謹慎性格的金牛除外,因為他們會抱著謙虛的態度,抓住一切機會學習,用自己的勤快去彌補自己的不足之處(也許是專業技能不夠好,也許是團隊精神不夠強)。相信金牛的聰穎+勤奮,終能為他們建立起職場聲望!


雙子座:凡事謹記三思而後行
初涉職場的雙子,為了表現自己的積極努力,做一些事總是還沒想清楚規劃、步驟,就已經先動手了。對工作有幹勁兒固然好,但做事只憑一時衝動、一時感覺,以至於考慮問題不周全的魯莽個性,容易讓雙子嘗到苦頭。因此,要想建立職場聲望,雙子就必須學習三思而後行,因為很多時候思考的價值遠勝於簡單的執行。


巨蟹座:主動搭建職場好人緣
初入職場的巨蟹,是易被人忽略的存在,因為習慣封閉內心、不善表達自我的他們,顯得有那麼點兒不合群。要知道,熱情,是贏得好感的先決條件,冷淡寡言只能換來被同事孤立的局面。因此,要想建立職場聲望,巨蟹就必須先從搭建好人緣開始,主動一點、熱情一點,都能幫你儘快融入新環境並跟同事愉快地相處。


獅子座:對他人的讚美不可少
自信滿滿的獅子初入職場,認為憑自己超強的能力,短時間內成為眾人矚目焦點,建立職場聲望完全不成問題。可他們卻偏偏忽略了一點:自我意識強盛使他們拋不開沒來由的優越感、放不下一直端著的“王者”架子、只想聽別人對自己的恭維,卻不擅長讚美別人!要知道,一個脫離了團隊的人,再強的能力也不值一文!


處女座:寬以待人,避免樹敵
完美主義者處女座初入職場,便抱著遠大理想,工作中認真負責、努力上進,可謂嚴於律己,但“寬以待人”這門功課,他們卻拿不到高分。因為糾結于細節的處女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之處,以至於讓對方(特別是資歷比處女座深的前輩)產生敵意!要知道,職場新人初來乍到便樹了敵可是很危險的哦!


天秤座:專業技能別忘了提升
擅長交際的天秤,初入職場,不是把儘快熟悉業務當做首要任務,而是把搞好同事關係放在了第一位。他們會花大量時間、心思,在跟形形色色的同事打交道上:如何取得前輩上司的歡心、贏得其他新同事的好感……但事實證明,只靠搞好人際關係是難以建立完整的職場聲望的,提醒天秤記得多提升下自己的專業技能!


天蠍座:防人之心可適當弱化
自身缺乏安全感、缺乏對他人基本的信任,使得天蠍的防範之心比其他星座要重些,自然難以贏得聲望。因此,初入職場的天蠍,便抱著“職場無朋友,盡是潛在敵人”的想法,無法坦誠對待身邊的同事。建議:適當放下你的防人之心,帶著欣賞的眼光去跟人交流,你會發現,他們並沒有像你想的那樣對你“有所圖謀”!


射手座:熱忱達觀傳播正能量
熱情活力、樂觀積極,是射手登上事業高峰的奠基石。活潑爽朗的射手不會因自己初來乍到而在其他職場菜鳥、職場老鳥面前扭捏害羞各種局促,而是能以自己“一旦認定了目標便絕不放手,吃苦也是種享受”的態度,去感染身邊人,最大限度激發出大家工作的積極性。這樣的射手怎能不讓人產生敬重和欽佩之情呢?


魔羯座:自己搞定一切麻煩事
雖然木訥寡言的魔羯,不擅跟人溝通,但初涉職場,難免被各種不懂的問題所困擾,彼時魔羯會努力克服自己的交際恐懼,暫時不去想自己看重的面子,以謙虛的心向同級夥伴求教(大部分上司沒時間對新人一一答疑解惑)。借由這樣的機會,不僅搞定了棘手的事務,還能和大家熟悉,自然易被同事認可、上級賞識啦!


寶瓶座:盡情地助人為樂去吧
寶瓶座的人有這樣的專長——不斷變換角度,對複雜的問題能夠巧妙地分析,並做出準備的判斷。這樣聰明的寶瓶,自然容易成為職場人士爭相求助的對象。而要想儘快建立職場聲望,寶瓶只要發揮自己的這項專長,慷慨地幫助其他同事解決一些工作性質的難題,相信在好人緣的推動下,職場聲望能儘快地建立起來哦!



雙魚座:自發提出並解決問題
職場雙魚不多見勤奮的員工,因為他們的職業理想往往不夠遠大,再加上懶散的個性,使得他們按時完成上級交代的任務都不一定OK(雙魚有拖延症,無法嚴格遵守“今日事今日畢”),別提為公司想個創收的點子了。提醒雙魚,在按時完成分內事後,主動地提出問題、並解決問題,絕對有助於迅速贏得他人好感!



忠告:唔好單獨同南亞人搭Lift

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