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通脹持續,不少打工仔薪酬加幅未能追上物價升幅,變相減薪。香港文職及專業人員總會調查發現,六成受訪者去年雖獲加薪,但三成人的工資增幅跑輸通脹,工資明增實減,建議今年僱員平均加薪百分之七。總會又指,七成受訪者無償超時工作,建議政府盡快制訂標準工時,將每周工時訂為四十小時。

文職及專業人員總會上月訪問八百四十名會員,約六成人表示去年薪酬上升,當中三成獲加薪百分之一至三,四成半獲加百分之四至六,其餘加百分之七或以上;三成表示薪酬不變,一成更遭減薪,其中三成被減薪超過一成。總會指出,去年十至十二月通脹達百分之三點七六,即三成加薪低於百分之三的打工仔實則未能「真正加薪」,擔心對社會長遠發展不利。

拒超時憂被標籤不勤力

另外,兩成六受訪者指每周工作逾五十小時,七成受訪者指超時工作沒「補水」或其他補償。總會指出,結果反映工時長的情況十分普遍,更有僱主認為超時工作是僱員「應份」,將準時下班的僱員標籤為「不勤力、不盡責」,或影響僱員的年終評核、晉升、酌情獎金,甚至職位去留,令僱員不敢不超時工作。總會建議當局盡快制訂標準工時立法時間表,將每周工時訂為四十小時,超時補水訂於平均時薪的一點五倍。



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