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一個企業想要留住精英,名和利的誘惑往往是不夠的。作為老闆,如何留住你的精英?就讓「科技紫微網」替你分析一二。

牡羊座員工
充滿幹勁的牡羊座容易衝動,在他的工作出現錯誤時,作為老闆的你應該避重就輕的解決問題,千萬別硬碰硬將矛盾激烈化。等到他情緒平復後,必然會感激你的寬容,無形中也會對公司加大了忠誠度。

金牛座員工
雖說金牛座穩重、低調,自我意識卻是非常的強,在他面前你可別頻頻擺著老闆的架勢。他是個好的執行者,你就別要求他再去創新了,即使你只是想要栽培他。要知道,金牛座最討厭的就是改變!

雙子座員工
想要留住雙子座,只需要做到一點:用你的人格魅力去影響他,讓他崇拜你!博學多才的雙子座很難真的把誰放到眼裡,當他把你視為偶像時,你想擺脫他大概也難了。

巨蟹座員工
巨蟹座重家庭、重感情,對他完全可以採取感情攻略。平時多關注他的日常生活,但並不需要多做什麼,倒是在他困難的時候記得幫上一把,雪中送炭會比錦上添花更讓他心懷感激。

獅子座員工
對於追求名利的獅子座來說,你除了給他多一些的金錢與地位,還要有信任。也許你不是絕對的相信他,但一定要讓他覺得你就是「疑人不用,用人不疑」。

處女座員工
雖說處女座喜歡鐵面無私,能一針見血的指出別人的錯誤,但並不代表他能接受同樣赤裸裸的批評。處女座不願意接受別人的挑剔,其實是認為自己無懈可擊,所以別去挑剔處女座,他已經把最好的通通呈現給你了。

天秤座員工
好面子的天秤座善於交際,常常左右逢源。如果你在員工大會或一些重大場合中斥責他,那你們的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些場合上讚揚他,他一定會覺得你這個老闆真夠義氣,自然對你也就夠義氣!

天蠍座員工
天蠍座雖然待人真誠,但是他特別注重、保護自己的隱私,不要以為你是老闆就可以窺探他的一切哦!與他保持適當距離,尊重他與眾不同的一些行為,並在其他同事議論他時,走出來維護他,將他的行為合理化,就會讓他打自心底將你視為「知己者」了。

射手座員工
射手座總是能帶給你驚喜,也許他一個想法的利潤就比別人辛苦勞作一年的還多更多。既然他能給你想要的,那你也給他想要的吧:多一些的自由,少一些的管束!

魔羯座員工
魔羯座為人處事很成熟,極度講究信譽。如果想要長久留住他,那你就一定不能有違失信譽的行為表現,做出的承諾一定要兌現,哪怕你不是針對他一個人而說,哪怕只是愚人節的許諾,也別當成是開玩笑!或許你已經失信於魔羯一次了,但絕不能再有第二次!

水瓶座員工
和金牛座相反,水瓶座可不喜歡按部就班的生活,每天會變著戲法來讓自己的生活更精彩或更混亂。作為老闆,你只要管好他的成果就行,至於他到底如何去做、什麼時候去做,還是不要發表意見為好。給他足夠的包容,他也會反饋給你足夠的忠誠。


雙魚座員工
雙魚座如果成了你想留住的員工,那麼你在他面前一定要是個溫文有禮的紳士、貼心溫暖的朋友、成熟睿智有擔當的長者。如果哪一天他想走了,那一定是你的某些行為讓他幻滅了。



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