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畢業了、初試了、複試了、工作的問題終於搞定了!即將進入職場的新人們心情一定格外激動吧,而在這明媚的心情下,說不定還美美地幻想著職場蜜月期的各種新鮮甜蜜事。但現實畢竟比豐滿的想像要骨感許多,因此,職場新人們很可能面臨的是充滿重重考驗與挫折的、苦澀滋味更多的「蜜月」!那麼,究竟該如何調整心理言行,才能止住這令人煩惱的職場蜜月之癢呢?別擔心,馬上為你支招!12星座的朋友們趕快來對號入座吧!(請參考太陽及上升星座)


牡羊座:戒浮戒躁要記牢
牡羊座的人初入職場,往往容易犯眼高手低的毛病,徒有滿腔熱血,卻無實施步驟,具體表現為,常在工作中立志要達到什麼什麼目標,實現什麼什麼宏偉計劃,卻不能踏踏實實靜下心來,認認真真做好上級安排的每一件小事。提醒牡羊盡快讓浮躁之心沉澱下來,只有把心態放好,才可能平穩、有效地止住職場蜜月之癢。


金牛座:自我推銷很重要
金牛座的人踏實勤勉、刻苦上進,在學生時代往往是同學羨慕、老師滿意的模範,而到了職場,乖巧的金牛仍會發揚老實肯干、吃苦耐勞的「老黃牛」品德。可初入職場,只會一味埋頭苦幹而不懂得自我推銷的話,很容易被人搶功,無論如何難有機會被上司器重。建議機會來臨時要「把頭抬起來」,讓上級看到你的努力!


雙子座:盡快融入同事圈
儘管雙子座的人對陌生環境的適應能力較其他星座要強,但這並不表示,初入職場的他們就不會面臨一段難捱的職場蜜月期。對雙子來說,如何盡快讓想像中的「甜蜜」化作現實,那得發揮自己擅長交際的本領,融入同事圈!例如,可以休息時間以坦誠的姿態與同事建立友好的關係,資歷深的他們還能給你指導建議!


巨蟹座:向年長同事請教
巨蟹抗壓能力比較差,初入職場難免會遇到這樣那樣的挫折,彼時巨蟹的依賴性人格會讓他們傾向於做出向父母大倒苦水的選擇,但這並非明智之舉,只會增加父母對子女的擔心。下次遇到不懂的問題不妨試著向年長的同事請教,不僅在心理上可以獲得父母式安慰,還能從中吸取一些經驗,幫自己快速適應職場生活。


獅子座:低姿態刻不容緩
獅子座的人一向心高氣傲,初入職場,他們往往懷揣遠大的理想和目標,並且堅信以自己超強的實力很快就能打拼出一片屬於自己的天地,受到同事的羨慕、上級的器重!假如被安排做些「不起眼」的任務,獅子很可能有大材小用的感覺。溫馨提示:初進職場便要學會放低姿態,眼高手低只會讓你的職場路更加崎嶇!


處女座:目標可定小一點
處女座的人對自我的要求一向嚴苛,步入職場,他們希望自己能處處爭先!一旦處女座「追求完美」模式開啟,他們甚至不惜透支體力去追逐自己的夢想!可假如沒能達到預期,來自工作的壓力和對自我的懷疑會讓處女座飽受自責和焦慮的折磨,提示:根據現實狀況,適當把目標定小一點,小目標最終也能成就大夢想!


天秤座:人際工作需兼顧
對初入職場的新人來說,搞好人際關係能幫助自己在今後的職場發展中獲得晉陞的可能——擅長交際的天秤也這麼想,他們也確實懂得如何取悅周圍的同事(特別是前輩),但別以為只搞好人際關係就萬事大吉了!因為某些時候,「說的多不如做的多」,所以天秤還是要改掉自己好逸惡勞的毛病,做好本職工作很有必要!


天蠍座:勿做職場獨行俠
孤僻的天蠍平日喜歡獨來獨往,這樣的性格特質讓他們步入職場時,不願和同事打交道,總是自顧自埋頭工作,即使遇到不懂的問題寧可跟難題死磕,也不會主動向同事求助,這樣的獨行俠姿態,其實有點危險——很有可能會慢慢被孤立起來!建議勇敢地敞開心扉,和同事打成一片,最起碼不至於落得孤立無援的地步!


射手座:適當降低期望值
理想主義的射手初入職場往往會把一切都美化,例如,這份工作易上手,我能輕鬆搞定;所有同事都很友善,人際環境極佳;我這麼優秀,受到領導器重也是必然……可事實卻總是與當初的幻想相違背。一旦發現工作中總有無數難題,人際關係很複雜,能力又得不到重視,射手的信心必受打擊!還是認清現實比較好!


魔羯座:鋒芒畢露易樹敵
剛剛邁入職場賽道,爭強好勝的魔羯很有可能會搶跑!他們太希望別人能看到自己的才能和實力多麼強大(不得不說,魔羯還真有那麼點自戀)。因此,他們在工作中總是處處爭先,可這樣的鋒芒畢露最容易樹敵了!「老鳥」們會以警惕甚至充滿敵意的眼光把魔羯看做競爭對手!建議魔羯還是韜光養晦,「後發制人」!


寶瓶座:聰明反被聰明誤
寶瓶座的人頭腦聰明,思維敏捷,初入職場往往會被評價為聰慧伶俐的年輕人。可有時候寶瓶卻會被自己的「聰明」傷到!因為無數的事實經驗告訴我們,職場上太耿直太聰明的人到最後往往會吃大虧,特別是在處理人際關係這塊兒,建議寶瓶還是適當學習一下「裝傻」的藝術,唯有如此,才能圓滿度過職場蜜月期。



雙魚座:責任,迴避不得
初入職場,雙魚往往會以「草莓族」的姿態出現在眾人面前。時間概念不強、迷迷糊糊的他們,在合理的交差期限內,常不能按時完成任務或在工作中總出現這樣那樣的錯誤,假如被領導一頓批評,心理脆弱、抗打擊能力差的他們會以「我是新人,理應被原諒」這樣的理由為自己辯解!可責任問題,無論如何迴避不得!



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